La présentation, un aspect à ne pas négliger :
Le
recruteur forgera sa première impression à travers l’aspect de votre CV. Un bon
CV permet une lecture facile et met en avant les points importants.
Voici
quelques règles simples à suivre :
- Adoptez un style aéré et cohérent
- Evitez les détails inutiles : expériences non liées à l’offre d’emploi,
langues ou logiciels mal maîtrisés, formation non pertinente,…
- Les rubriques doivent être identifiées clairement avec des titres et
des sous-titres graphiquement hiérarchisés à l’aide, par exemple, de lignes, d’encadrés,
de majuscules…
- Vous ne
devez pas dépasser
3 pages avec un minimum de 2 cm de marges
et une police de 10 points minimum
- Les polices Arial et Tahoma sont les
plus usitées
Les formulations à privilégier :
- Choisissez
vos mots avec attention, vous devez être clair
et précis
- Privilégiez des formules courtes
- Préférez
des listes
avec puces plutôt que des phrases rédigées : « Création et gestion des équipes de projets » et non « J’ai
créé et géré les équipes de projets »
- Indiquez les périodes de travail clairement en précisant les années et,
éventuellement, les mois dans le cas d’expériences courtes
- Utilisez une phrase pour chacune
des notions que vous voulez exprimer :
- Répartition des projets
- Création des équipes
- Établissement des canaux de
communication
- Gestion des budgets
- Suivi financier
- Utilisez des substantifs et
des verbes d’action variés :
- Répartir, structurer, participer,
intervenir, agir,…
- Préparation, évaluation, gestion,
coordination, prévention, production,…
- Employez des
expressions spécifiques à votre
secteur d’activités: « requêtes de production», « cahier des
charges », « rapports d’étape », « écarts budgétaires »,
« analyses de rentabilité », « portée du projet », « objectifs
opérationnels »,…
- Donnez un titre à votre CV,
cela aidera les recruteurs à situer d’emblée le poste que vous recherchez :
« Chef de projet construction », « Directeur de projet en
sécurité informatique »,…
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