Première
étape : bien analyser l’offre d’emploi pour comprendre précisément
ce que recherche le recruteur. Ensuite, il vous faut modifier votre CV
pour qu’il réponde le plus possible aux critères de l’offre d’emploi. La pertinence
de votre candidature doit sauter aux yeux du recruteur pour qu’il se dise
« c’est celui-là ! ».
Pour vous
faciliter la tâche, commencez par rédiger un CV modèle, puis adaptez-le à chaque offre. Les parties les plus
facilement modifiables sont les objectifs, le profil (résumé de vos compétences
en début de CV) et le détail de vos expériences professionnelles.
Exemples d’ajustements en fonction de l’offre d’emploi :
1er exemple:
- Offre
d’emploi - Gestionnaire de projets migration :
BACC en Informatique
et Gestion de l'information et des systèmes (essentiel); Au moins 3 ans
d'expérience en coordination de projets (essentiel); Expérience en migration de
données (essentiel); Expérience de travail dans le domaine bancaire (atout); Habileté
à gérer de multiples priorités; Orienté vers l'action
| Objectif |
Appliquer mon expérience en projets de migration de données dans une banque
d’envergure internationale |
| Profil |
- 4 ans d’expérience en gestion de projets
- Spécialiste des migrations de données : trois derniers projets menés
- Connaissance du secteur bancaire : 1 an d’expérience dans un service
financier
- Baccalauréat Informatique - Systèmes d'information
- Dynamisme
- Capacités d’organisation et de leadership reconnues
|
Second exemple:
- Offre
d’emploi – Chef de projets télécommunication :
Huit à dix
ans d'expérience en gestion de projets ; Connaissance de l'environnement
d'un centre de contact client (atout) ; Très bonne connaissance de MS Project
(atout) ; Sens de l'initiative dans la résolution de problèmes ; Aptitude pour
les communications ; Aptitude marquée pour le travail d'équipe
Objectif |
M’investir en tant que chef de projets senior dans une
entreprise de télécommunication dynamique |
| Profil |
- 10 ans d’expérience en tant que chef de projets, dont 2 ans dans un
centre de contact clientèle
- Spécialiste des télécommunications
- Créativité, autonomie
- Très bon communicateur
- Diplomatie, capacités reconnues à gérer une équipe
- Expérience professionnelle de 5 ans sur MS Project
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Attention !
Adapter n’est
pas mentir ! Vous pouvez vous focaliser sur certains critères pour
les mettre en valeur mais vous ne devez
surtout pas inventer. N’oubliez pas que les recruteurs contacteront
sûrement vos précédents employeurs pour vérifier vos dires…